人社部：職稱分5級，職稱與職業資格打通！

工程領域職稱制度，迎來大改！

近日，人社部、工信部聯合印發《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》：

1、職稱等級：

高級職稱分設副高級和正高級，初級職稱分設員級和助理級。

員級職稱--技術員

助理級職稱--助理工程師

中級職稱--工程師

副高級職稱--高級工程師

正高級職稱--正高級工程師

2、職稱與職業資格制度有效銜接：

實行職業資格考試的專業，不再開展相應層級的職稱評審。

職業資格分級設置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應職稱的初級、中級、高級。

未分級設置的，一般對應中級職稱。

國家另有規定的除外。

3、改進評價方式：

建立以同行專家評議為基礎的業內評價機制，注重社會和業內認可。

綜合采用考試、評審、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業績展示等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性。

確保非公有制領域工程技術人才平等參與職稱評審。

研究生獲得工程類專業學位的工程技術人才，可提前1年參加相應專業職稱評審。

4、各層級職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應：

正高級對應專業技術崗位一至四級；

副高級對應專業技術崗位五至七級；

中級對應專業技術崗位八至十級；

助理級對應專業技術崗位十一至十二級；

員級對應專業技術崗位十三級。

5、加快推進職稱評審信息化建設，探索實行網上申報、網上評審、網上查詢驗證。

6、在條件成熟的工程技術領域，探索開展工程師資格國際互認。

7、國家增設正高級工程師之前，各地自行試點評審的工程系列正高級職稱，要按有關規定通過一定程序進行確認。